Objetivos

A Dupla pós-graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Gestão de Serviços de Economia Social está incluída na oferta formativa do ISEIT/ Almada e é direccionada para todos os indivíduos com interesse nestas áreas. A formação será em regime à distância e outra parte em regime presencial.

As pós-graduações são frequentadas em conjunto. Deste modo, os diplomados adquirem uma certificação dupla, durante o mesmo número de meses em que frequentariam uma única pós-graduação.

É também possível frequentar apenas uma destas Pós-Graduações:

Disponível em

Almada

Professora Margarida Tribuna - Instituto Piaget de Almada

Margarida Tribuna

Coordenadora
Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Gestão de Serviços de Economia Social
UC – 1º Semestre
   CH
 ECTS
 Mudança Organizacional
 20 T
 2
 Tecnologias e Sistemas de Informação
 20 T
 2
 Gestão Estratégica e Marketing de Serviços
 20 T
 2
 Fundamentos do Comportamento Organizacional
 20 T
 2
 Princípios de Administração e Gestão das Organizações
 20 T
 2
 Princípios de Contabilidade e Controlo de Gestão
 20 T
 2
 Gestão Financeira e Análise de Projetos
 30 T
 3
UC – RAMO: GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
   CH
 ECTS
Gestão Estratégica de Recursos Humanos – Estrutura e Função
 20 T
 2
Gestão de Processos de Recrutamento, Seleção e Integração
 20 T
 2
Gestão das Competências e Avaliação de Desempenho
 20 T
 2
Direito do Trabalho e da Segurança Social
 20 T
 2
Sistema de Recompensas e Gestão de Carreiras
 20 T
 2
Gestão e Avaliação da Formação
 20 T
 2
Auditoria de Processos de Recursos Humanos
 30 T
 3
UC – RAMO: GESTÃO DE SERVIÇOS DE ECONOMIA SOCIAL
   CH
 ECTS
 Organização e enquadramento jurídico dos Serviços de Economia Social
 20 T
 2
 Economia e sustentabilidade em serviços de Economia Social
 20 T
 2
 Procedimentos e gestão de voluntariado
 20 T
 2
 Avaliação de projectos sociais e empreendedorismo social
 30 T
 3
 Gestão de Qualidade em serviços de Economia Social
 20 T
 2
 Projeto Final/Seminário
 40 T
 4

Legenda: T- Teórica, UC – Unidade Curricular, CH Carga Horária, ECTS – Créditos ECTS

Requisitos de acesso

O ingresso na pós-graduação pode ser realizado por detentores do grau de Licenciado, ou equivalente legal, de qualquer área. Poderão ser admitidos candidatos que não possua este requisito, no entanto o seu percurso e conhecimentos adquiridos por via profissional deve justificar a sua admissão. O processo de seleção e seriação dos candidatos será realizado de acordo com os requisitos definidos no regulamento que rege as pós-graduações no Instituto Piaget e baseado na apreciação e validação curricular e profissional, tendo em conta a ordem de matrícula das respectivas candidaturas.

Os candidatos que estiverem a frequentar o ensino superior e ainda não tiverem terminado a Licenciatura podem inscrever-se em regime de Unidades Curriculares Isoladas.

Obtenção de Diploma

Para a conclusão da Dupla Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Gestão de Serviços de Economia Social, o estudante deverá cumprir um plano curricular constituído por 45 créditos ECTS obrigatórios.

A Dupla Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Gestão de Serviços de Economia Social conferirá as competências necessárias para a direção, gestão e coordenação de recursos humanos; exercitar competências numa perspetiva de otimização e racionalização dos recursos; melhorar a capacidade de decisão e avaliação da eficácia das políticas de recursos humanos; desenvolver capacidades para integrar, motivar, organizar e dirigir pessoas, entre outras, nomeadamente formação, investigação, supervisão, e orientação de outros profissionais. No âmbito da Economia Social, conferirá as habilitações necessárias para promover, a capacidade de articulação e de integração de grupos de trabalho pluridisciplinares; administrar e gerir serviços de Economia Social; melhorar a capacidade de decisão e de avaliação do seu impacto nos serviços de Economia Social; integrar, motivar, organizar e dirigir pessoas; desenvolver uma perspetiva integrada da realidade interna e do contexto da economia social portuguesa; estimular a formação, investigação, supervisão/orientação de outros profissionais neste âmbito.

Perfil de saída

Os detentores do certificado da Dupla Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Gestão de Serviços de Economia Social poderão desempenhar funções de gestão de Recursos Humanos em unidades de saúde públicas e privadas, instituições de solidariedade social, organizações não governamentais, associações e empresas, assim como, desempenharem funções como Administradores ou Gestores de unidades, serviços, organizações de economia social e autarquias.

ISEIT — Ensino Universitário em Almada

2 semestres • 30 Créditos ECTS

 

A Dupla pós-graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Gestão de Serviços de Economia Social está incluída na oferta formativa do ISEIT/ Almada e é direccionada para todos os indivíduos com interesse nestas áreas. A formação será em regime à distância e outra parte em regime presencial.

As pós-graduações são frequentadas em conjunto. Deste modo, os diplomados adquirem uma certificação dupla, durante o mesmo número de meses em que frequentariam uma única pós-graduação.

É também possível frequentar apenas uma destas Pós-Graduações:

 

RAZÕES PARA ESTUDAR GESTÃO ESTRATÉGICA DE
RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE ECONOMIA SOCIAL

Os detentores do certificado da Dupla Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Gestão de Serviços de Economia Social poderão desempenhar funções de gestão de Recursos Humanos em unidades de saúde públicas e privadas, instituições de solidariedade social, organizações não governamentais, associações e empresas, assim como, desempenharem funções como Administradores ou Gestores de unidades, serviços, organizações de economia social e autarquias.

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