Objetivos
A Pós-graduação em Administração e Gestão de Serviços Sociais pretende dotar profissionais da área das ciências sociais com competências especificas em administração e gestão, através da adaptação de conceitos e instrumentos de análise próprios da economia e gestão aos serviços de economia social.
Disponível em
Vila Nova de Gaia
José Manuel Barbosa Teixeira
Ana Ribas
Bruno Alves
Escola Superior de Saúde Jean Piaget em V. N. Gaia
Duração: 8 meses
A aquisição de competências para assumir funções de responsabilidade na gestão e administração de organizações de economia social reveste-se de especificidades próprias que justificam que sejam tratadas de forma autónoma relativamente à formação geral em gestão. Neste sentido, entende-se de grande pertinência a criação de uma pós-graduação em Administração e Gestão de Organizações de Economia Social.
Esta Pós-graduação possui uma componente académica de qualidade que integra um programa robusto, complementado por um ciclo de seminários temáticos atuais, que permite uma análise profunda da realidade particular que torna o Sector da Economia Social único.
A Pós-Graduação pode ser frequentada isoladamente ou em conjunto com a Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos, possibilitando a realização de duas pós-graduações em áreas complementares, simultaneamente. Deste modo obtém uma certificação dupla, durante o mesmo número de meses em que frequentaria uma pós-graduação.
Área de estudo
Gestão e Administração
Saídas profissionais
Os detentores do certificado de Pós-Graduação em Administração e Gestão de Organizações de Economia Social poderão desempenhar funções como administradores ou Gestores de unidades, serviços, organizações de economia social e autarquias.
| UC – Anual | CH | ECTS |
|
Liderança e gestão de equipas |
20 T | 2 |
|
Tecnologias de informação |
20 T | 2 |
|
Gestão estratégicas e marketing de serviços |
20 T | 2 |
|
Fundamentos do comportamento organizacional |
20 T | 2 |
| Princípios da administração e gestão das organizações | 20 T | 2 |
| Investigação e métodos estatísticos | 20 T | 3 |
|
Seminários I: Gestão estratégica, comunicação e ética organizacional |
40 S | 4 |
|
Organização e enquadramento jurídico de instituições e associações de economia social |
30 T | 3 |
|
Economia e sustentabilidade em serviços de economia social |
30 T | 3 |
|
Procedimentos e gestão de voluntariado |
20 T | 2 |
|
Elaboração e avaliação de projectos sociais e empreendedorismos social |
20 T | 10 TP | 3 |
|
Inovação e gestão de qualidade em serviços de economia social |
20 T | 2 |
|
Seminários II: Empreendedorismo e Sustentabilidade em Organizações de Economia Social |
20 S | 2 |
Legenda: T- Teórica; TP- Teóricas/Práticas, PL-Práticas e Laboratório, OT- Orientação Tutorial, E- Estágios, S- Seminários, TC- Trabalho de Campo, UC- Unidade Curricular, CH- Carga Horária, ECTS- Créditos ECTS
Requisitos de acesso
Os candidatos devem ser detentores de uma graduação de nível superior na área da saúde, ciências sociais e humanas, gestão ou outras.
Poderão ser admitidos outros candidatos detentores de um currículo escolar, científico ou profissional que tenha sido reconhecido, pelo Conselho Técnico-Científico, como atestando capacidade para a realização deste curso. O processo de seleção e seriação dos candidatos será realizado de acordo com os requisitos definidos no respetivo Edital, baseado na apreciação e validação curricular e profissional, tendo em conta a ordem de candidatura.
Obtenção de Diploma
Para a conclusão da Pós-Graduação em Administração e Gestão de Organizações de Economia Social, o estudante deverá cumprir um plano curricular constituído por 32 créditos ECTS obrigatórios.
A Pós-Graduação em Administração e Gestão de Organizações de Economia Social confere as competências necessárias para promover, no âmbito da economia social, a capacidade de articulação e de integração de grupos de trabalho pluridisciplinares; exercitar competências numa perspetiva de otimização e racionalização dos recursos; melhorar a capacidade de decisão e de avaliação do seu impacto; desenvolver capacidades para integrar, motivar, organizar e dirigir pessoas; desenvolver uma maior aptidão para compreender a realidade interna e o contexto da economia social em geral, e o seu enquadramento no serviço social português, em particular
