Objetivos
A Pós-graduação em Administração e Gestão de Serviços Sociais e a Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos pretendem dotar profissionais com interesse nestas áreas com competências para a execução de tarefas que permitam alcançar os objetivos das organizações, nomeadamente de cariz social, e que este profissional passe a ser um fator diferenciador na gestão estratégia dos serviços ou instituições.
Disponível em
Vila Nova de Gaia
José Teixeira
Ana Ribas e Bruno Alves
Escola Superior de Saúde Jean Piaget em V. N. Gaia
Duração: 8 meses
A Pós-Graduação em Administração e Gestão de organizações de Economia Social e a Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos estão incluídas na oferta formativa da ESS Jean Piaget / Vila Nova de Gaia e são direcionadas para todos os indivíduos com interesse nestas áreas, sendo lecionada parte da formação em regime presencial e outra parte em regime a distância.
As pós-graduações são frequentadas em conjunto. Deste modo, os diplomados adquirem dois diplomas, um por cada pós-graduação, durante o mesmo número de meses em que frequentariam uma única pós-graduação.
É também possível frequentar apenas uma destas Pós-Graduações:
- Administração e Gestão de Organizações de Economia Social
- Gestão de Recursos Humanos
Área de estudo
- Gestão e Administração
Saídas profissionais
Os detentores dos certificados destas pós-graduações poderão desempenhar funções como administradores ou gestores de unidades, serviços, organizações de economia social e autarquias, bem como funções de gestor de recursos humanos em unidades de saúde públicas e privadas, instituições de solidariedade social, organizações não-governamentais, associações e empresas.
| UC – Anual | CH | ECTS |
| Liderança e gestão de Equipas | 20 T | 2 |
| Tecnologias de informação | 20 T | 2 |
| Gestão estratégicas e marketing de serviços | 20 T | 2 |
| Fundamentos do comportamento organizacional | 20 T | 2 |
| Princípios da administração e gestão das organizações | 20 T | 2 |
| Investigação e métodos estatísticos | 30 T | 3 |
| Seminários I: Gestão estratégica, comunicação e ética organizacional | 40 S | 4 |
| Administração e Gestão de Organizações de Economia Social | ||
| Organização e enquadramento jurídico de instituições e associações de economia Social | 30 T | 3 |
| Economia e sustentabilidade em serviços de economia social | 30 T | 3 |
| Procedimentos e gestão de voluntariado | 20 T | 2 |
| Elaboração e avaliação de projectos sociais e empreendedorismo social | 20 T | 10 TP | 3 |
| Inovação e gestão de qualidade em serviços de economia social | 20 T | 2 |
| Seminários II: Empreendedorismo e sustentabilidade em organizações de economia social | 20 S | 2 |
| Gestão de Recursos Humanos | ||
| Direito do trabalho e da segurança social | 20 T | 2 |
| Gestão das competências e formação profissional | 20 T | 2 |
| Gestão estratégica de carreiras e compensações | 20 T | 2 |
| Gestão estratégica de recursos humanos – estrutura e função | 30 T | 3 |
| Gestão estratégica de recursos humanos – recrutamento, seleção e integração | 20 T | 2 |
| Saúde ocupacional | 20 T | 2 |
| Seminários II: Gestão estratégica de pessoas e serviços | 20 S | 2 |
Legenda: T- Teórica; TP- Teóricas/Práticas, PL-Práticas e Laboratório, OT- Orientação Tutorial, TC- Trabalho de Campo, UC – Unidade Curricular, CH Carga Horária, ECTS – Créditos ECTS
Requisitos de acesso
O ingresso em cada uma das Pós-graduações pode ser realizado por detentores de uma graduação de nível superior na área da saúde, ciências sociais e humanas, gestão, ou outras.
Poderão ser admitidos outros candidatos detentores de um currículo escolar, científico ou profissional que tenha sido reconhecido, pelo Conselho Técnico-Científico, como atestando capacidade para a realização deste curso. O processo de seleção e seriação dos candidatos será realizado de acordo com os requisitos definidos no respetivo Edital, baseado na apreciação e validação curricular e profissional, tendo em conta a ordem de candidatura.
Obtenção de Diploma
Para a conclusão da Pós-Graduação em Administração e Gestão de Organizações de Economia Social, o estudante deverá cumprir um plano curricular constituído por 32 créditos ECTS obrigatórios.
Para a conclusão da Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos, o estudante deverá cumprir um plano curricular constituído por 32 créditos ECTS obrigatórios.
A Pós-Graduação em Administração e Gestão de Organizações de Economia Social confere as competências necessárias para promover, no âmbito da economia social, a capacidade de articulação e de integração de grupos de trabalho pluridisciplinares; exercitar competências numa perspetiva de otimização e racionalização dos recursos; melhorar a capacidade de decisão e de avaliação do seu impacto; desenvolver capacidades para integrar, motivar, organizar e dirigir pessoas; desenvolver uma maior aptidão para compreender a realidade interna e o contexto da economia social em geral, e o seu enquadramento no serviço social português, em particular.
A Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos conferirá as competências necessárias para a gerir e coordenar recursos humanos; otimizar e racionalizar os recursos; melhorar a capacidade de decisão e avaliação da eficácia das políticas de recursos humanos; integrar, motivar, organizar e dirigir pessoas.
- Quinta e sexta-feira: 18H00–22H00;
- Sábado: manhã e tarde;
- Preferencialmente no último fim de semana do mês são aulas presenciais obrigatórias para quem opta pela avaliação continua;
- As avaliações serão online ou presenciais.
