ISEIT — Ensino Universitário em Almada
- 9 meses • 60 Créditos ECTS;
- Regime de formação e-learning.
A boa gestão das pessoas é fundamental para que a organização possa reagir à mudança, e assegurar a atração e retenção dos talentos que exerçam uma liderança inspiradora e visionária e garantam a criatividade e inovação necessários, motores de uma vantagem competitiva assente na diferenciação. A escolha de líderes para as suas posições de chefia, poderá potenciar uma maior conectividade com os membros do grupo, fomentar a expressão aberta de opiniões, adotar uma identidade e um compromisso coletivo, criar condições para um funcionamento mais flexível do grupo, e promover a inovação organizacional.
A importância da liderança é acentuada em épocas de crise onde é essencial assegurar a estabilidade das pessoas, dos processos e dos negócios. A presente pós-graduação abrange as temáticas mais estruturantes na liderança e na gestão de negócios, recorrendo a uma equipa com vasta experiência de gestão, , chefia, direção e comando, composta por Oficiais do Exército Português, Académicos e Gestores.
Saídas profissionais
Os detentores do certificado de Pós-Graduação poderão desempenhar funções de chefia e direção em contexto organizacional.
| UC – 1.º Semestre | CH | ECTS |
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Os fundamentos da liderança |
20 T | 5 TP | 6 |
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Recrutamento, seleção e socialização de talentos |
20 T | 5 TP | 6 |
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Sistemas de informação |
20 T | 5 TP | 6 |
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Marketing e negócios |
20 T | 5 TP | 6 |
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Ciclo de conferências |
20 T | 6 |
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Gestão do conhecimento |
20 T | 4 TP | 6 |
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A liderança de equipas e o seu impacto organziacional |
20 T | 4 TP | 6 |
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Empreendedorismo e criação de negócios |
20 T | 4 TP | 6 |
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Gestão e liderança estratégicas |
20 T | 4 TP | 6 |
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A gestão do conflito e a negociação |
20 T | 4 TP | 6 |
Legenda: T- Teórica; TP- Teóricas/Práticas, PL-Práticas e Laboratório, OT- Orientação Tutorial, TC- Trabalho de Campo, UC – Unidade Curricular, CH Carga Horária, ECTS – Créditos ECTS
Requisitos de acesso
Gestores, dirigentes, quadros superiores, detentores do 1º, 2º ou 3º ciclos do ensino superior.
Obtenção de Diploma
Para a conclusão da Pós-Graduação em Liderança e Negócios, o estudante deverá cumprir um plano curricular constituído por 60 créditos ECTS obrigatórios.
No final do curso, o estudante estará apto a:
- Relacionar os vários fundamentos da liderança, no sentido de otimizar o uso do poder pessoal de influência;
- Potenciar os processos de recrutamento, seleção e socialização de talentos;
- Desenvolver criteriosamente os processos de recolha, geração e transmissão da informação mais pertinente para a organização;
- Usar as melhores ferramentas para ler, comunicar e agir com o mercado;
- Otimizar a conversão do conhecimento tácito em explícito, e o seu acesso na organização.
- Adequar a liderança a contextos de equipas multidisciplinares, presenciais e à distância.
- Elaborar um plano de negócios, de acordo com os objetivos pretendidos;
- Pensar e gerir estrategicamente uma organização, potenciando a liderança no patamar estratégico.
- Desenvolver os processos de negociação e gestão de conflitos;
- Relacionar conceitos teóricos de liderança e negócios, com casos reais em organizações.
